Empower

Tomorrow

> Incentivos

Consigo criamos, acreditamos e avançamos.

Pretendemos criar um ecossistema favorável, com vista à maximização de oportunidades para que a sua empresa realize o investimento de forma sustentável e concretize o projeto com sucesso.

Os três grandes instrumentos a vigorar nos próximos anos são

PT2020

Encontra-se na sua fase final, estando previsto ainda uma dotação orçamental restante de cerca de 11,2 mil milhões de euros para utilização até ao final de 2023.

PRR

O Plano de Recuperação e Resiliência que estará em vigor entre 2021 e 2026 e que disponibiliza o montante de 16,6 mil milhões de euros.

PT2030

Novo quadro plurianual para o período de 2021-2027 – Portugal 2030 – que se prevê que tenha uma dotação orçamental total de 33,6 mil milhões de euros.

Estes três instrumentos representam uma oportunidade única de apoio ao investimento para as empresas, acelerando a sua transição digital e climática.

Dotação orçamental total para a próxima década de fundos europeus

PT2020

Áreas de investimento:

Competitividade e internacionalização
Capital Humano
Inclusão Social e Emprego
Sustentabilidade e eficiência no uso dos recursos
Assuntos Marítimos e Pescas

O quadro plurianual 2014-2020 — Portugal 2020 — Encontra-se a decorrer até 2023, sendo este o ponto de situação:

PRR
Assenta nas dimensões de Resiliência, Transição Climática, e Transição Digital, e tem as seguintes componentes:

RESILIÊNCIA

Serviço Nacional de Saúde1 383 M€
Habitação2 733 M€
Respostas Sociais833 M€
Cultura243 M€
Capitalização e Inovação Empresarial2 914 M€
Qualificações e Competências1 324 M€
Infraestruturas615 M€
Florestas690 M€
Gestão Hidrica390 M€

TRANSIÇÃO CLIMÁTICA

Mar252 M€
Descarbonização da Indústria715 M€
Bioeconomia Sustentável145 M€
Eficiência Energética dos Edifícios243 M€
Capitalização e Inovação Empresarial610 M€
Hidrogénio e Renováveis370 M€
Mobilidade Sustentável967 M€

TRANSIÇÃO DIGITAL

Empresas 4.0650 M€
Qualidade nas Finanças Públicas406 M€
Justiça Económica e Amb. de Negócios267 M€
Administração Pública mais Eficiente578 M€
Escola Digital559 M€
PT2030
Assenta nos seguintes 8 eixos e respetivos objetivos estratégicos:

Inovação e Conhecimento

Assegurar as condições de competitividade empresarial e o desenvolvimento da base cientifica e tecnológica nacional

Qualificação, Formação e Emprego

Assegurar a disponibilidade de recursos humanos com as qualificações necessárias ao processo de desenvolvimento e transformação económica e social nacional

Sustentabilidade Demográfica

Travar o envelhecimento populacional e assegurar a sustentabilidade demográfica

Energia e Alterações Climáticas

Assegurar as condições para a diminuição da dependência energética e de adaptação dos territórios às alterações climáticas

Economia do Mar

Reforçar o potencial económico estratégico da Economia do Mar, assegurando a sustentabilidade ambiental e dos recursos marinhos

Competitividade e coesão dos territórios do litoral

Assegurar a dinâmica económica e a coesão social e territorial dos sistemas urbanos atlânticos

Competitividade e coesão dos territórios do interior

Assegurar as condições de competitividade empresarial e o desenvolvimento da base cientifica e tecnológica nacional

Agricultura/Florestas

Promover um desenvolvimento agrícola competitivo com a valorização do regadio e definição da estratégia de reforma florestal

Ask DFK

Conheça o enquadramento do seu projeto nos incentivos dos quadros comunitários.

A DFK FNWay Incentivos ajuda-o a compreender melhor o tipo de apoios disponível e que melhor se adequa aos objetivos da sua empresa, acompanhando-o na identificação dos fundos disponíveis, candidatura e implementação do projeto garantindo a sua boa execução e assegurando que vai ao encontro dos objetivos a que se propõe.

Preencha o formulário em baixo e conte com a equipa da DFK para com base nestas informações identificarmos as melhores oportunidades.

> A nossa equipa

Motivamo-nos ao saber que respondemos às expectativas dos nossos clientes e que contribuímos com soluções para os seus desafios de gestão.

Orgulhamo-nos de contar com uma equipa de mais de 40 profissionais especializados por área de serviço e com uma experiência acumulada e conhecimento do mercado muito relevantes. Estas equipas são lideradas por seniors partners que desenvolvem a estratégia de cada uma das áreas de serviço.

Vítor Santos

Vítor Santos

Senior Partner, DFK

António Amaral Correia

António Amaral Correia

Business Leader, DFK

Paulo Farinha

Paulo Farinha

Senior Consultant, DFK

Ricardo Pereira

Ricardo Pereira

Consulting Supervisor, DFK

Saiba como podemos ajudar a sua organização