Plano de Carreira

A DFK tem entre os seus objectivos potenciar ao máximo o talento dos seus profissionais e oferece a cada um deles a oportunidade de descobrir, desenvolver e fomentar as suas capacidades dentro da organização, mediante a integração numa equipa altamente qualificada e num excelente ambiente de trabalho; quer trabalhando em auditoria quer em consultoria nos vários sectores de actividade.

Oferece-se a possibilidade de incorporação na DFK através de estágios, durante o curso universitário ou depois da licenciatura.

Na DFK desenvolve-se um modelo de programa de carreiras baseado exclusivamente nos resultados individuais demonstrados por cada um dos auditores e consultores.

Na DFK não existem limites nem restrições impostas ao desenvolvimento profissional. Existe estabelecido um sistema de avaliação anual baseado exclusivamente em critérios objectivos que permitem determinar o desempenho e o nível de competência dos profissionais de forma completamente transparente.

Periodicamente, e de acordo com o mérito demonstrado possibilita-se aos quadros promoções na hierarquia, deixando as suas respectivas responsabilidades à geração subsequente de auditores e consultores. Este sistema de promoção garante o constante desenvolvimento profissional, aumentando ao máximo as potencialidades dos profissionais da empresa.

Se pretende vir trabalhar connosco envie-nos os seus elementos curriculares.